10.01.2025

Mám právo na zvýšení mzdy kvůli inflaci?

Poslední dva roky všechno zdražuje, čtvrtku másla už někde prodávají dokonce za 75 korun! Přitom moje výplata se od nástupu před sedmi lety nijak nezměnila. Mám právo na zvýšení mzdy kvůli inflaci? A co mám dělat, když mi šéf odmítne přidat?



O přidání jste si měli říct před rokem, kdy byla míra inflace dvouciferná, teď už je v podstatě na stejné úrovni jako před třemi lety před vysokým nárůstem. Ale pokud vám za sedm let firma nepřidala, máte pravdu, že je nejvyšší čas to řešit.

Inflaci musíte hlídat sami, zákoník práce ji neřeší

Žádný zákon zaměstnavateli neukládá povinnost zvýšit mzdu v reakci na inflaci, a to ani v případě, kdy se ceny zvyšují vysokým tempem, jako v Česku v poslední době. Výjimkou jsou firmy, které mají v pracovní smlouvě inflační doložku, ta ale není v tuzemsku příliš častá a zjevně to bude i váš případ.

Promluvte si se šéfem ideálně v okamžiku, kdy úspěšně dokončíte nějaký projekt nebo dosáhnete nějakého cíle. Vhodná je i doba výročního hodnocení vaší práce. Pokud máte výsledky, nebojte se jimi argumentovat, pro vašeho šéfa to je srozumitelný argument, proč by vám měla firma přidat.

Než si půjdete říct o přidání, zjistěte také, jak se daří firmě ‒ jestli jí roste počet zákazníků a/nebo tržby, je to další opora pro požadavek vyšší mzdy.

S dobrým šéfem se dohodnete

Každý šéf ví, jak funguje inflace, ale pokud vám v poslední době vyrostly životní náklady, nebojte se mu vyčíslit, o kolik víc platíte za bydlení, energie nebo dopravu.

A pokud vám šéf odmítne přidat, požádejte ho o vysvětlení. Možná najdete společně nějaké jiné řešení, například jednorázovou výplatu bonusu za dokončený projekt, poskytnutí příspěvku na dopravu nebo týden dovolené navíc.

Jestli se vám nepovede dosáhnout uspokojivého řešení, nebojte se dát výpověď. V posledních letech je na trhu práce velký nedostatek šikovných zaměstnanců, práci najdete snadno a dost pravděpodobně i lépe placenou. Což si ostatně váš stávající šéf určitě uvědomuje a proto se bude snažit s vámi dohodnout.