Naše články
Výrazně méně zaměstnavatelů bude zvyšovat výplaty
Zvyšovat mzdy ve druhém čtvrtletí plánuje 44 % firem. Ukázal to online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ uskutečněný koncem března mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem.
Stereotyp odmítání seniorních zaměstnanců je typičtější pro ženy
Nejde o propastný rozdíl, ale odlišné vnímání starších zaměstnanců podle pohlaví respondenta je znát: že jsou lidé ve věku 50-65 let méně výkonní než mladí si myslí 23 % mužů, ale 29 % žen. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Pracujeme, abychom se uživili: zaměstnání vnímáme jako povinnost, ale i příležitost k rozvoji
Devět z deseti lidí vnímá práci především jako zdroj obživy a finanční jistoty, pro třetinu zaměstnanců jde o povinnost, kterou musí plnit. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Nepodceňujte pracovní úrazy, máte nárok na odškodné
Dnešní díl poradny snad nikdy nebudete potřebovat. Ale je dobré vědět, co máte dělat, kdyby se vám v práci něco přihodilo. V případě pracovního úrazu totiž máte nárok na odškodné.
Ze studenta se vypracoval mezi advokátní elitu
Příběh Jakuba Málka, řídícího partnera advokátní kanceláře PEYTON legal, je jak vystřižený podle filmového scénáře. Místo do fastfoodového řetězce nastoupil jako student do advokátní kanceláře, ve které teď má většinový podíl. A stihl za tu dobu zaznamenat i další osobní i pracovní úspěchy, ačkoli mu je teprve čtyřiatřicet let.
Polovina zaměstnanců vnímá nezaměstnanost jako přirozenou, přesto pětina lidí má v poslední době větší strach z propouštění
Jako přirozenou součást života, se kterou se musí počítat, vnímá nezaměstnanost 50,8 % respondentů reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel. Čtrnáct procent zaměstnanců chápe, že nemá smysl držet v práci přebytečné lidi.
Většina zaměstnanců bude za dovolenou letos utrácet stejně jako loni
Svým způsobem to vypovídá o dobré kondici české ekonomiky: 57 % zaměstnanců plánuje za letošní hlavní dovolenou utratit stejně jako během loňské sezóny a téměř čtrnáct procent lidí dokonce plánuje nákladnější prázdniny. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Třetina zaměstnanců je pro výpověď bez udání důvodu
Kdyby se měli zákonodárci rozhodovat podle vůle lidu, změnu zákoníku práce, která by firmám dala možnost ukončit pracovní poměr zaměstnanci bez udání důvodu, by neschválili. Podle reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel, je 57 % lidí proti, 32 % se změnou souhlasí a 11 % na ni nemá jasný názor.
Když se v práci s někým sblížím, je to důvod ke změně zaměstnání?
Tahle otázka může mít hned dvě správné odpovědi: ano i ne. Záleží na mnoha věcech, trochu třeba na tom, co ve firmě děláte, jaký typ sblížení máte na mysli nebo jak moc se znáte a jak si ceníte svého soukromí.
Polovina firem systematicky buduje svoji značku zaměstnavatele
Employer branding je v Česku mezi zaměstnavateli poměrně nová disciplína. Systematicky se mu věnuje už 53 % firem, déle než pět let ale jen 35 %. Vyplývá to z online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.