Výplaty letos porostou nejčastěji o dvě procenta
Vyplývá to z online průzkumu, který mezi zaměstnavateli a zaměstnanci uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ. Podle něho 42 % zaměstnavatelů letos neplánuje měnit výši mezd; firmy, které plánují přidávat, nejčastěji počítají s růstem do dvou procent, uvádí 26 % respondentů z řad šéfů firem a personalistů.
Vyšší zvýšení mezd o 2-5 % plánuje jednadvacet procent firem, necelých jedenáct procent počítá se mzdovým růstem o 5-10 %. „Žádný z oslovených zaměstnavatelů neplánuje snižování mezd,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
Očekávání zaměstnanců se s firemními plány shodují jen částečně: 45 % lidí počítá se stejnou výplatou jako loni, jedenáct procent respondentů se spokojí s růstem do dvou procent, stejný je i podíl těch, kteří očekávají nárůst o 2-5 %. Patnáct procent zaměstnanců čeká 5-10% růst a téměř devatenáct procent počítá s tím, že bude mít v peněžence o víc než deset procent vyšší výplatu.
„Představy zaměstnanců obvykle bývají vyšší, než je reálné. Nepředpokládám ale, že by letos trh práce čekaly nějaké velké boje. Pořád ještě je kvalitních zaměstnanců spíš nedostatek a firmy, i když opatrně, počítají s růstem,“ dodává šéf personálky.
