Naše články
I přes katastrofický nedostatek zaměstnanců jsou jejich očekávání realistická
Lidi nejsou a nebudou, slyšíme ze všech stran. Firmy se předhánějí ve zvyšování mezd a nabídce nadstandardních benefitů. Takový obrázek o trhu práce poskytuje zpravodajství poslední měsíce a děsí firmy hledající zaměstnance. Průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK na Českém národním panelu, ale ukazuje, že očekávání lidí nijak nepřevyšují možnosti firem.
Od začátku byla favoritkou poroty
Historicky první Školu pohovorů vyhrála studentka České zemědělské univerzity Lenka Dosedělová. Do soutěže se přihlásila jako čtvrtá v pořadí, o dvacet tisíc soutěžila s potenciálními patnácti protihráči. Do finále se dostala jako favoritka soutěže – za všechny soutěžní úkoly dohromady dostala známku 1,7. Porotu zaujala připraveností, houževnatostí a zodpovědností.
Třetina zaměstnavatelů dá práci raději Čechovi než Slovákovi
Uchazeči o práci považují české a zahraniční zaměstnavatele za rovnocenně atraktivní. Víc než třetina personalistů dá přednost českému zaměstnanci před Slovákem. Vyplývá to z březnového online průzkumu, který personální společnost Předvýběr.CZ pravidelně pořádá mezi svými klienty z řad zaměstnavatelů a uchazeči o zaměstnání.
Školu pohovorů vyhrála studentka ČZU Lenka Dosedělová
Výherkyní finále pilotního kola Školy pohovorů se stala Lenka Dosedělová. Kromě cenné zpětné vazby poskytnuté profesionálními personalisty a odborníky na komunikaci si odnesla prémii ve výši 20 000 korun.
Ideální kolega? Lidsky kvalitní člověk
Miroslav Černáč je chemik a obchodník současně. Jeho život trochu připomíná příběhy hrdinů Vladimíra Párala, který patří mezi jeho oblíbené spisovatele - jako provozní chemik získal vysokoškolský diplom až během zaměstnání. Firma, kterou řídí, prodává po celé Evropě speciální plasty, kompozitní materiály a aditiva. S jeho produkty se většina z nás přímo nesetkáme, ale s výrobky jeho zákazníků už ano - ať už jde o kosmetický průmysl, výrobu aut, stavebnictví nebo zdravotnictví. Jak funguje tak specifická firma? A jací jsou chemici?
Jenom desetina lidí nechce pracovat se zaměstnanci seniory
Častým tématem v personalistice je zaměstnávání seniorů. Ačkoli to nikdo nahlas nepřizná, spousta firem nemá zájem o starší zaměstnance. Je k tomu ale reálný důvod? Podle průzkumu, který realizovala agentura STEM/MARK pro personální společnost Předvýběr.CZ, naprostá většina zaměstnanců oceňuje, pokud jsou součástí firemního týmu i seniorní kolegové.
Škola pohovorů nabízí uchazečům o práci zpětnou vazbu
Radu, jak zlepšit svůj profesní životopis a možnost získat novou práci pro všechny účastníky soutěže a šanci na výhru 20 tisíc korun pro úspěšného finalistu nabízí pilotní kolo Školy pohovorů, kterou spouští personální společnost Předvýběr.CZ.
Nedostatek zaměstnanců přinesl Předvýběru.CZ 40% růst
O čtyřicet procent vyrostly meziročně v uplynulém roce tržby české personální společnosti. Loňský obrat tak dosáhl 29,4 milionu korun.
Každá desátá firma má problém s implementací GDPR
Desetina firem už je v souladu s nařízením GDPR, stejný podíl je i těch, které to v termínu „moc nestíhají“. Vyplývá to z internetového průzkumu Předvýběru.CZ mezi 3102 personalisty a šéfy malých a středních firem.
Šikanují někoho u vás v práci? Vemte svůj tým do divadla!
Nedávno jsem četl na iDnesu, že o vánoční večírky dneska ve firmách už nestojí. Ještě že jsem ten článek nečetl v listopadu.