Naše články
Okamžiky štěstí
Už dříve jsem se zamýšlel nad hektikou všude kolem nás. Příliš mnoho věcí a příliš málo času. Všechno chci a chceme stihnout.
Předvýběr.CZ otevřel pobočku pro „Moraváky“
Personální společnost Předvýběr.CZ otevřela novou pobočku v Brtnici nedaleko Jihlavy. „Moravská“ kancelář chce být blíž zaměstnavatelům z regionu Kraje Vysočina a celé Moravy. Zároveň chce nabídnout práci ve vlastní společnosti kandidátům z daného regionu a podpořit tak zaměstnanost v kraji.
Lidé jsou na sociálních sítích dobrovolně, proto fungují
Dana Kultová vystudovala politologii a komerční komunikaci, pracovala v personálce a dneska je specialistkou na sociální sítě v agentuře nydrle. „Politologie mi dala pro marketing dobré základy jako je psaní odborných textů, komunikace a celkově pohled na svět, ale nebylo to něco, co bych chtěla dělat,“ vysvětluje. V rozhovoru se mimo jiného dozvíte, že marketingová komunikace a HR k sobě mají hodně blízko a také proč je pro firmy dobré využívat sociální média.
Čtvrtá průmyslová revoluce se v personalistice zatím nekoná
V rámci stále více diskutovaného trendu budoucnosti ekonomiky Průmysl 4.0 se často mluví o tom, že práci lidí ve větší míře nahradí technologie. Sedm z deseti firemních personalistů se ale na zásadní změnu trhu práce zatím nepřipravuje.
Personalisté potvrzují: trendem je více dovolené a větší volnost
Každá druhá firma poskytuje zaměstnancům dny dovolené navíc. Stejně tak v polovině firem může nemocný zaměstnanec zůstat doma, aniž by musel k lékaři. Vyplývá to z hloubkových rozhovorů, které personální společnost Předvýběr.CZ počátkem června uskutečnila se vzorkem 52 personalistů.
František Boudný z Předvýběru.CZ pojede 1000 mil pro děti
Obchodní ředitel personální společnosti Předvýběr.CZ letos 2. července vyrazí na trať česko-slovenského cyklistického závodu 1000 Miles Adventure. Kromě sportovní výzvy ho ke zdolání cíle motivuje i pomoc dětskému oddělení Nemocnice Jihlava.
Vyrážím na cyklomasakr i kvůli dětem v nemocnici
Rok s rokem se sešel a jdu na to znovu. Na co? No na ten fyzický a zejména psychický masakr – 1000 mil. Připadám si jako žena. Po každém porodu většina žen tvrdí „už nikdy více“ a přesto dál rodí další děti.
Obchod je férový: co dáš, to dostaneš
O práci obchodníka mluví jako o adrenalinovém sportu. Když s ním mluvíte, nutně vás napadne parafráze známé filmové hlášky: narodil se jako obchodník a je obchodníkem každým coulem. Každopádně přes svůj poměrně mladý věk už prošel mnoha obchodními pozicemi, obchod podle něho férově vrací každému to, co do něj vložil a za nejlepší školu považuje praxi. V budoucnu by rád pomáhal profesnímu rozvoji mladších kolegů. Na vizitce má: Jiří Šturch, obchodní konzultant, Předvýběr.CZ.
Prosím, reagujte aspoň na světlo!
Určitě jste už někdy napjatě čekali: vezmou mě do té nové práce, nebo ne? A nestáli jste nikomu ani za e-mail. Stává se to i zaměstnavatelům: čekají na budoucího zaměstnance a on jim ani nedá vědět, že už nemá zájem.
Zaměstnanci si na šikanu stěžují častěji, než zaměstnavatelé
Jen pět procent zaměstnavatelů přiznává, že ve firmě řešili šikanování mezi zaměstnanci, 15 % firem má zkušenosti s bossingem. Oproti tomu šikanu potvrdilo 28 % zaměstnanců a každý čtvrtý má zkušenost se šikanou ze strany nadřízeného. Vyplývá to z květnového online průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ mezi personalisty a šéfy firem a zaměstnanci.