Šest z deseti firem bude i letos nabírat zaměstnance
Navzdory napjaté hospodářské situaci plánuje 57 % zaměstnavatelů v letošním roce nabírat nové zaměstnance. Ukázal to online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, ředitelů a personálních šéfů firem.
Předvýběr.CZ do hledání zaměstnanců zapojil i umělou inteligenci
Personální agentura Předvýběr.CZ loni dosáhla obratu sedmdesát milionů korun. Do vyhledávání vhodných kandidátů firma od léta zapojila i umělou inteligenci.
Zaměstnavatelé se loni zhoršili v poskytování zpětné vazby zájemcům o práci
Jak si vedl u pracovního pohovoru se v uplynulém roce dozvěděl v průměru jen každý druhý uchazeč o práci. Oproti předchozím dvěma rokům se komunikace personalistů zhoršila o víc než dva procentní body. Vyplývá to z dlouhodobého monitoringu chování zaměstnavatelů, které měří personální agentura Předvýběr.CZ.
Ideální šéf je Čech: starší muž, zkušený odborník a opora týmu
Češi chtějí za šéfy Čechy! Zdejší rodák je jako šéf lepší pro 46 % lidí, zatímco cizince uvedla jenom čtyři procenta dotázaných. Rozdíl v tom nevidí víc než pětina zaměstnanců. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
Osm z deseti lidí používá mobil v autě
Nejčastěji za volantem lidé sáhnou po přístroji kvůli telefonování, uvedlo 84 % respondentů v prosincové online anketě personální agentury Předvýběr.CZ mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
Polovina zaměstnanců očekává vyšší výplatu. Firmy budou ještě štědřejší
Jednapadesát procent zaměstnanců v online anketě personální agentury Předvýběr.CZ uvedlo, že v příštím roce počítají s růstem mezd.
Nejšťastnější zaměstnanci jsou na Olomoucku, nejméně na Karlovarsku
Osm z deseti zaměstnanců v Česku je v práci šťastných, ukázaly už opakovaně průzkumy zabývající se spokojeností pracujících. Mezi jednotlivými regiony jsou ale velké rozdíly: pozice „nejšťastnějšího“ a „nejméně šťastného“ kraje se liší o víc než čtyřicet procentních bodů. Vyplývá to z nejnovějšího reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
Péče o spokojenost zaměstnanců zvyšuje motivaci a loajalitu
Pozici „manažera štěstí“ nebo jinak pojmenovaného specialisty, který se stará o spokojenost zaměstnanců, vnímá 56 % zaměstnavatelů jako dobrý přístup, který zvyšuje motivaci a loajalitu lidí. Ukázal to online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, ředitelů a personálních šéfů firem.
Manažera štěstí už má šestina firem, zaměstnanci chtějí kratší pracovní týden
Osm z deseti zaměstnanců je v práci šťastných. Roste vliv dobrého šéfa na spokojenost lidí a téměř o desetinu přibylo těch, kteří by byli šťastnější, kdyby pracovali o den v týdnu méně. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
Personalisté pracují v srpnu méně než v červenci
Letos v srpnu dostalo jen 47 % lidí hledajících práci vyrozumění od personalistů, jak si vedli u pohovoru. Prázdninové měsíce obecně patří k těm, kdy firmy dávají zpětnou vazbu zájemcům o práci méně často. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů, které už čtyři roky sleduje personální agentura Předvýběr.CZ.