Pětina lidí běžně pracuje přesčas, každý druhý nedokáže po práci „vypnout“
Nejvíc času trávíme prací, nejdůležitější pro nás ale je rodina. Kovidová pandemie pro téměř třetinu Čechů změnila priority od práce k osobnímu životu a zdraví. A každý druhý člověk míní, že ani do deseti let nástup technologií trh práce nijak zásadně nezmění. Vyplývá to z reprezentativního průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
Firmy myslí na well-being: vítají děti a nabízejí prostor pro odpočinek a hry
Téměř každý druhý zaměstnavatel nabízí lidem prostor pro aktivní odpočinek i prosté lenošení. U většiny firem jsou dveře otevřené i pro děti zaměstnanců. Vyplývá to z rychlého online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.
Zájem o nábor zaměstnanců loni rostl, Předvýběr.CZ utržil téměř o třetinu víc
Celkem 76 milionů korun utržila za loňský rok personální agentura Předvýběr.CZ. Její výkon tak oproti předchozímu roku poskočil o sedmadvacet procent.
Ve zpětné vazbě zájemcům o práci jsou firmy nejlepší před novým rokem
Zprávu, jak si vedli u pracovního pohovoru, dostalo v prosinci téměř 65 % uchazečů. Byl to vůbec nejlepší výsledek za celý rok. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů, které už tři roky sleduje personální agentura Předvýběr.CZ.
Zaměstnanci nepodporují pozdější odchod do penze ani zvýšení daní nebo snížení důchodů
Víc než polovina pracujících lidí by chtěla odejít do důchodu dřív než v 65 letech, další třetina nejpozději v pětašedesáti. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
Trendem v náboru zaměstnanců v roce 2023 budou rostoucí výplaty a důraz na vzdělávání
(Praha 5. 12. 2022) ‒ Vyplývá to z online ankety mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které oslovila personální agentura Předvýběr.CZ. Zvyšování mezd v příštím roce očekávají jak zaměstnavatelé (53 % respondentů), tak zaměstnanci (51 %).
Zaměstnavatelé v současné situaci neplánují zásadní propouštění
Jenom pět procent firem v souvislosti se současnou ekonomickou krizí sáhlo po snižování počtu zaměstnanců. Třetina zatím nemá o dalším postupu jasno. Vyplývá to z online průzkumu, který uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.
Přibývá firem, které nedávají uchazečům vědět, jak dopadli u pohovoru
Ve třetím čtvrtletí dostalo jenom 48 % uchazečů o práci zprávu, jak dopadli u pracovního pohovoru. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů, které už třetí rok sleduje personální agentura Předvýběr.CZ.
Trh práce čeká zhoršení ekonomiky, ale zlepšení nabídky zaměstnanců
Sedm z deseti oslovených zaměstnavatelů v příštím roce očekává zhoršení ekonomické situace. Zároveň 29 % firem počítá s tím, že nabídka lidí na trhu práce se zlepší. Vyplývá to z online průzkumu, který uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ mezi zaměstnavateli.
Polovina Čechů nepovažuje rekvalifikace za nutnost
Až do důchodu hodlají vydržet v současné profesi čtyři z deseti lidí, další dva očekávají, že je dnešní práce bude živit víc než deset let. Vyplývá to z dat, která pro personální společnost Předvýběr.CZ v září sesbírala agentura Data Collect.