Dětský domov se stal jeho širší rodinou
Spíš ze zvědavosti přišel před čtrnácti lety ke konkurzu na ředitele dětského domova v Novém Strašecí. Konkurz vyhrál. Vzal to jako výzvu ‒ a když se s ním trochu seznámíte, určitě dojdete k závěru, že udělal dobře. Alexandr Krško vlastně původně měl jiné plány, ale vůbec toho nelituje. Dneska jsou děti i lidé z domova pro něho i jeho ženu součástí širší rodiny. Pojďte se s námi přesvědčit, že být v „děcáku“ není žádná hrůza, ale často lepší, než nefungující rodina.
O úspěchu u pracovního pohovoru rozhodují detaily, které může zvládnout každý
Je to tady! Z vysněné firmy se vám ozvali s pozvánkou k pohovoru. Propadáte panice, máte strach, že to nezvládnete? Buďte v klidu, dýchejte z hluboka, teď už není čeho se bát.
Home office je placená dovolená
Práce z domova je pro mě jednoznačně dobrý sluha a zlý pán. Jsou situace, kdy nám nárazově může home office pomoci, ale v dlouhodobém horizontu je spíše na škodu.
Kvůli kovidu přibíráme kila, přicházíme o úspory a trpíme na duši
Ukázal to průzkum, který po téměř roce protikovidových opatření mapuje dopady na pracující a jejich rodiny. Pro personální agenturu Předvýběr.CZ průzkum uskutečnila firma STEM/MARK.
Pětina lidí přišla o práci, další pětina bere méně. Vázne spolupráce s kolegy
Po téměř roce protikovidových opatření se rozhodla personální agentura Předvýběr.CZ zmapovat jejich dopady na zaměstnance. Například téměř pětina pracujících kvůli covidu-19 přišla o práci, ukázal průzkum, který pro personálku uskutečnila firma STEM/MARK.
Učitelka, která se našla na venkově
Není to úplně přesné. Lucie Zelená z venkovského prostředí na Vysočině pochází. Studovala ale ve dvou krajských městech, první práci učitelky našla v hlavním městě, nakonec ale zakotvila v rodné Brtnici. V rodinné firmě svého manžela START Zelený se stará o smlouvy a jejich plnění, o zaměstnance a o reklamu. Sama říká, že není městská holka a pro letošek si dala za cíl sblížit se s rodinnou farmou ‒ na firemních pozemcích se ráda pohybuje v holínkách. I když ani tady nezapře svoji ženskost: její gumáky mají růžovou barvu.
Víte, na co se nejčastěji ptají u pohovoru? A jak odpovědět?
Existuje jedna univerzální rada: buďte přirození, nemějte strach a nelžete a nehledejte v otázkách složité záludnosti. U pohovoru se vás otázkami nesnaží rozhodit, prostě chtějí poznat, jaký jste člověk a čím můžete být pro firmu přínosem.
Výplaty letos porostou nejčastěji o dvě procenta
Vyplývá to z online průzkumu, který mezi zaměstnavateli a zaměstnanci uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ. Podle něho 42 % zaměstnavatelů letos neplánuje měnit výši mezd; firmy, které plánují přidávat, nejčastěji počítají s růstem do dvou procent, uvádí 26 % respondentů z řad šéfů firem a personalistů.
V listopadu se personalisté zhoršili o jedenáct procentních bodů
Minulý měsíc byl zatím nejhorší v koronavirovém období z pohledu zájemců o práci. Jen 39 % z nich dostalo od potenciálního zaměstnavatele zprávu, jak uspěli v přijímacím řízení.
S fotkou nebo bez? To je oč tu běží!
Má nebo nemá být součástí životopisu fotografie uchazeče o práci? To je otázka, o kterou se odborníci často přou. Shrneme důvody pro i proti a vysvětlíme, proč doporučujeme fotku nevynechat.