Naše články
Jako personalistka ráda dělá lidem radost
Jako dítě si hrála na prodavačku, pracovala jako prodavačka a tak trochu jí to zůstalo… Marta Hrubá pracuje v obchodním řetězci Lidl, který v současnosti září mezi českými retailovými firmami jako podnik, kterému na zaměstnancích záleží. Když dočtete rozhovor až do konce, zjistíte, že Marta to vnímá úplně stejně. Mezi její velké koníčky patří čtení, cestování a poznávání nových kultur, výpravami za hranice všedních dnů jsme tedy začali.
Blíží se zákaz kouření: ve firmách to ale neřeší
Koncem příštího měsíce Česko přivítá Světový den bez tabáku právní účinností zákona, který zakazuje kouření v restauracích a dalších veřejných prostorech. Ve většině firem se však kouřit smí a ani s příchodem nového zákona neuvažují o změnách.
Zuříte, když dostanete newsletter, nebo rádi čtete, co je nového?
Newsletter je součást našeho každodenního života. Denně nám do mailové schránky nějaký originální přistane. I když se jim snažím vyhýbat, na některé se dlouho dopředu vyloženě už těším.
V generaci mileniálů je znalost ruštiny velká výhoda
Odpověděla na inzerát, přišla na pohovor a dostala nabídku… Zdánlivě jednoduše začala kariéra Leontiny Krchňákové v Rádiu Svobodná Evropa. Pomohlo jí samozřejmě i to, že se právě s personalistikou setkala v Předvýběru.CZ, kam nastoupila proto, aby po škole nebyla na trhu práce jen „servírka“, a také chytrá volba cizího jazyka na gymnáziu i to, že ruštině zůstala věrná i během studia dvou vysokých škol najednou.
Na začátku kariéry byl nudný profesor
V Předvýběru.CZ jsme se rozhodli, že vám budeme pravidelně představovat zajímavé lidi, kteří bývali našimi kolegy. Sami uvidíte, že u nás pracovala už spousta zajímavých a šikovných osobností. Seriál otevíráme rozhovorem s Ivanou Malou. Výběr na ni padl spíš náhodou, ale určitě to nebyla špatná volba. „Personalista se vždycky ptá kandidátů a pak sám o sobě nedokáže něco říct,“ smála se hned na úvod rozhovoru. A pak už profesionálně odpovídala na nastražené dotazy.
Bububu, kandidáti!
Petr, Pavel, Karel, Jan, Kvído, Ruslan, Ismail, Hasan, François, Hanz a další, ti všichni mají jeden společný neduh – nechodí na pohovory.
Hledání zaměstnanců je náročnější, přesto Předvýběr.CZ posílil o 27 %
Personální agentura Předvýběr.CZ oznámila předběžné obchodní výsledky za uplynulý rok. Utržila 21 milionů korun, což znamená 27% růst ve srovnání s předchozím rokem.
Co všechno personalisté lustrují, aneb co psát na sociální sítě?
Prozradím vám něco z vlastních zkušeností, co se týče „lustrace“ kandidátů potenciálních zaměstnanců. Co všechno chtějí potenciální zaměstnavatelé či budoucí kolegové předem vědět je někdy k pousmání, jindy k pláči.
Devět z deseti firem letos zvýší mzdy, nejčastěji o 2-5 %
Nedostatek zaměstnanců tlačí firmy ke zvyšování mezd. Zvýšit je letos plánuje 86 % zaměstnavatelů. Nejčastěji bude na výplatní pásce částka vyšší o dvě až pět procent. Takové jsou výsledky online průzkumu, který na přelomu roku uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ mezi 3337 respondenty z řad firem.
Doktoři se v práci zrovna nepřetrhnou. Máte jinou zkušenost?
Kolega a dobrý kamarád na sobě z ničeho nic objevil výrazné modré skvrny. Vydal se tedy v pátek v Praze k lékaři.