Naše články
Blíží se zákaz kouření: ve firmách to ale neřeší
Koncem příštího měsíce Česko přivítá Světový den bez tabáku právní účinností zákona, který zakazuje kouření v restauracích a dalších veřejných prostorech. Ve většině firem se však kouřit smí a ani s příchodem nového zákona neuvažují o změnách.
Zuříte, když dostanete newsletter, nebo rádi čtete, co je nového?
Newsletter je součást našeho každodenního života. Denně nám do mailové schránky nějaký originální přistane. I když se jim snažím vyhýbat, na některé se dlouho dopředu vyloženě už těším.
V generaci mileniálů je znalost ruštiny velká výhoda
Odpověděla na inzerát, přišla na pohovor a dostala nabídku… Zdánlivě jednoduše začala kariéra Leontiny Krchňákové v Rádiu Svobodná Evropa. Pomohlo jí samozřejmě i to, že se právě s personalistikou setkala v Předvýběru.CZ, kam nastoupila proto, aby po škole nebyla na trhu práce jen „servírka“, a také chytrá volba cizího jazyka na gymnáziu i to, že ruštině zůstala věrná i během studia dvou vysokých škol najednou.
Na začátku kariéry byl nudný profesor
V Předvýběru.CZ jsme se rozhodli, že vám budeme pravidelně představovat zajímavé lidi, kteří bývali našimi kolegy. Sami uvidíte, že u nás pracovala už spousta zajímavých a šikovných osobností. Seriál otevíráme rozhovorem s Ivanou Malou. Výběr na ni padl spíš náhodou, ale určitě to nebyla špatná volba. „Personalista se vždycky ptá kandidátů a pak sám o sobě nedokáže něco říct,“ smála se hned na úvod rozhovoru. A pak už profesionálně odpovídala na nastražené dotazy.
Bububu, kandidáti!
Petr, Pavel, Karel, Jan, Kvído, Ruslan, Ismail, Hasan, François, Hanz a další, ti všichni mají jeden společný neduh – nechodí na pohovory.
Hledání zaměstnanců je náročnější, přesto Předvýběr.CZ posílil o 27 %
Personální agentura Předvýběr.CZ oznámila předběžné obchodní výsledky za uplynulý rok. Utržila 21 milionů korun, což znamená 27% růst ve srovnání s předchozím rokem.
Co všechno personalisté lustrují, aneb co psát na sociální sítě?
Prozradím vám něco z vlastních zkušeností, co se týče „lustrace“ kandidátů potenciálních zaměstnanců. Co všechno chtějí potenciální zaměstnavatelé či budoucí kolegové předem vědět je někdy k pousmání, jindy k pláči.
Devět z deseti firem letos zvýší mzdy, nejčastěji o 2-5 %
Nedostatek zaměstnanců tlačí firmy ke zvyšování mezd. Zvýšit je letos plánuje 86 % zaměstnavatelů. Nejčastěji bude na výplatní pásce částka vyšší o dvě až pět procent. Takové jsou výsledky online průzkumu, který na přelomu roku uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ mezi 3337 respondenty z řad firem.
Doktoři se v práci zrovna nepřetrhnou. Máte jinou zkušenost?
Kolega a dobrý kamarád na sobě z ničeho nic objevil výrazné modré skvrny. Vydal se tedy v pátek v Praze k lékaři.
Jaké trendy vládnou personalistice 2017? Partnerský přístup a tlak na efektivitu
S koncem roku lidé i firmy tradičně bilancují. Je to také dobrá příležitost odhadnout, co nás čeká v příštím roce.