Rozhovory
Svoji ženu vnímá jako parťáka. Bez její podpory by novou firmu nezaložil
Loni na jaře nabral Zdeněk Mikuláš nový dech, když se odhodlal opustit zavedenou firmu a začít podnikat pod novou značkou. Dneska je rád, změna mu dává novou energii. Ačkoli pochází ze Zlínska, radši než slivovici má bílé víno. Je ze tří bratrů, doma je ale v menšině proti čtyřem ženám. Adventní období jasně určilo, čím náš rozhovor začal…
Nový vlastník je jako silný motor pro další jízdu
Po roce námluv oznámil ředitel Předvýběru.CZ František Boudný příchod nového držitele majoritního podílu ve firmě. Co vedlo k dohodě s fondem Genesis Growth a co změna přinese, ale i o tom, jak se teď cítí nebo kam se chystá na letní dovolenou, je nejnovější rozhovor s ním.
Státní dres vyměnila za soukromý bílý plášť
Jenom pomyslně. Iveta Chmielová Dalajková jako personální ředitelka největšího tuzemského poskytovatele zdravotnických služeb EUC samozřejmě v bílém plášti nechodí ‒ ale tak trochu se jí splnil dětský sen být lékařkou. Po téměř deseti letech ve službách české diplomacie začala dělat personalistiku v soukromém sektoru a je ráda, že tady má větší prostor pečovat o zaměstnance. V rozhovoru s ní nakousneme hodně témat: třeba jak funguje státní správa, jak hledala práci, do kolika let budeme pracovat nebo jaké to je v Austrálii.
Práci, ve které je šťastný, dostal proto, že slaví narozeniny jako šéf
Téměř před dvaceti lety přišel do firmy se životopisem. Byl to prý ten nejšílenější pracovní pohovor, jaký si umíme představit: když majitel zjistil, že se narodili ve stejný den, vzal ho, protože si prý budou rozumět. Klaplo to, pracuje tady dodnes. S výrobním ředitelem společnosti Isoma Miroslavem Košnářem jsme si povídali o formulích a bondovkách, o rodině, o štěstí v práci, o studentském poznávání světa, ale adventní rozhovor nemůže začít ničím jiným než nejhezčími svátky roku.
Je zarputilý: neřeší jestli, ale kdy toho dosáhne
Dneska se dočtete, jak se z účetního stal manažer personální agentury, jaký je šéf, co dělá ve svém volném čase a nakousneme také vizi zapojení umělé inteligence do naší práce.
Ve firmě si se všemi tyká, fungují jako rodina
Už na cestě autem z Jihlavy do Polné o sobě Josef Nevosad prozradil spoustu věcí, takže bylo jasné, že je to otevřený člověk s pozitivním vztahem k životu. Rozhovor s výkonným šéfem společnosti IP Polná je nejenom o stavebnictví, firemní kultuře a personalistice, ale i o jeho osobním pohledu na svět.
K počítačům měl blízko už od dětství v předlistopadové éře
Dětem sice říká, že chtěl být kosmonautem a cirkusákem, ve skutečnosti programátorská profese jeho otce předurčila, že dneska Tomáš Vízek šéfuje vlastní IT firmě. Podnikat začal před třinácti lety bez velké přípravy a neměnil by. Nejvíc si cení svobody, kterou mu to dává.
Dobrá víla má už víc než sto dětí
Letos už potřetí mezi sebou vybírali zaměstnanci Předvýběru.CZ pomoc pro děti z dětských domovů. Je to už tradice, která vznikla v kovidových časech, kdy jsme v personálce poznali Angeliku Nevěřilovou, empatickou šéfku neziskovky Dobré víly dětem. Adventní čas je na takové čtení jako dělaný.
Ideální klient neexistuje
O tom, co a kde rád jí, se dozvíte až na konci rozhovoru s Davidem Dubou. Šestadvacetiletý kolega v současnosti drží žezlo našeho nejlepšího obchodníka ‒ recept, jak na to, během povídání také prozradil. Kromě toho se dozvíte, jak fungují plavčíci v USA, že už v dětství věděl, že chce hodně vydělávat a také prozradíme, že se příští léto ožení s naší kolegyní.
Když student u zkoušky nic neví, vzpomene si na vnučku
V končícím školním roce jsme se rozhodli navázat spolupráci s vysokými školami vyučujícími budoucí personalisty a šéfy firem. První, kde se to povedlo, je pražská Vysoká škola ekonomická, kde jsme navázali vztah s Kateřinou Legnerovou. Je zástupkyní vedoucího katedry personalistiky, ale také bývalou výkonnou ředitelkou řízení lidských zdrojů jedné z největších bank v zemi. A kromě toho má velmi lidský přístup a zdravý pohled na obor.